PRACOWNIK
Zasady rekrutacji oraz realizacji wyjazdów zagranicznych nauczycieli akademickich i pracowników administracyjnych uczelni w ramach programu ERASMUS+.
W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+ WYŻSZA SZKOŁA PRAWA WE WROCŁAWIU REALIZUJE DWIE KATEGORIE WYJAZDÓW:
Wyjazdy nauczycieli akademickich w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych (tzw. STA)
- jest możliwy wyłącznie do zagranicznych szkół wyższych, z którymi Wyższa Szkoła Prawa we Wrocławiu ma podpisaną umowę,
- jeżeli pobyt trwa tydzień lub krócej nauczyciel jest zobowiązany przeprowadzić co najmniej 8 godzin zajęć dydaktycznych,
- przed wyjazdem nauczyciel akademicki jest zobowiązany przedłożyć zatwierdzony przez uczelnię macierzystą oraz uczelnię przyjmującą program dydaktyczny (Teaching programme).
Wyjazdy pracowników uczelni w celach szkoleniowych (tzw. STT)
- jest możliwy do instytucji zagranicznych, np. przedsiębiorstw, organizacji, instytucji edukacyjnych, w tym uczelni posiadającej kartę ECHE, w celu doskonalenia umiejętności i kwalifikacji potrzebnych w pracy, wymiany doświadczeń, poszerzania wiedzy wdanej dziedzinie (udział w szkoleniu, seminarium, warsztatach z elementami szkolenia, wizyta typu work shadowing itp.),
- nauczyciele akademiccy mogą wyjeżdżać do szkół wyższych posiadających kartę ECHE albo do instytucji nieakademickich zagranicą (np. przedsiębiorstw) w celu doskonalenia swoich umiejętności, wymiany doświadczeń, poszerzania wiedzy wdanej dziedzinie (udział w szkoleniach, seminariach, warsztatach, itp.),
- podstawą ubiegania się o wyjazd tego typu jest indywidualnych plan szkolenia (work plan) przygotowany przez nauczyciela akademickiego. Plan ten musi zostać zaakceptowany przez uczelnię macierzystą i instytucję goszczącą oraz podpisany przez trzy strony (obie instytucje i nauczyciela akademickiego),
- w przypadku wyjazdów typu szkoleniowego obowiązuje wymóg wcześniejszego zawarcia umowy o współpracy między uczelnią macierzystą nauczyciela akademickiego, a instytucją goszczącą.
DO WYJAZDU UPRAWNIENI SĄ:
pracownicy badawczo-dydaktyczni, pracownicy naukowo-dydaktyczni zarówno etatowi, jak i nieetatowi oraz pracownicy administracyjni.
WYJAZDY MOGĄ BYĆ REALIZOWANE JAKO:
wyjazdy do zagranicznych szkół wyższych i innych instytucji partnerskich na szkolenia/ w celu doskonalenia umiejętności i kwalifikacji (Staff training mobility).
PRACOWNIK UBIEGAJĄCY SIĘ O WYJAZD W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+ ZOBOWIĄZANY JEST DO ZŁOŻENIA NASTĘPUJĄCYCH DOKUMENTÓW:
PRZED WYJAZDEM PRACOWNIK ZOBOWIĄZANY JEST:
STAWKI DZIENNE NA WYJAZDY PRACOWNIKÓW:
Kraje należące do danej grupy
Mobilność trwająca nie dłużej niż 14 dni
Mobilność trwająca powyżej
14 dni*
Grupa 1 – Dania, Finlandia, Irlandia, Islandia, Lichtenstein, Luksemburg, Norwegia, Szwecja, Wielka Brytania
180 €
126 €
Grupa 2 – Austria, Belgia, Cypr, Francja, Grecja, Hiszpania, Holandia, Malta, Niemcy, Portugalia, Włochy
160 €
112 €
Grupa 3 – Bułgaria, Chorwacja, Czechy, Estonia, FYROM (była republika Jugosławii Macedonia), Litwa, Łotwa, Rumunia, Słowacja, Słowenia, Turcja, Węgry, Polska
140 €
98 €
RYCZAŁT NA KOSZT PODRÓŻY:
Odległość
Kwota
od 10 do 99 km:
20 € na uczestnika
od 100 do 499 km:
180 € na uczestnika
od 500 do 1 999 km:
275 € na uczestnika
od 2 000 do 2 999 km:
360 € na uczestnika
od 3 000 do 3 999 km:
530 € na uczestnika
od 4 000 do 7 999 km:
820 € na uczestnika
8 000 km lub więcej:
1500 € na uczestnika
WNIOSKI PRACOWNIKÓW O WYJAZD ZAGRANICZNY ROZPATRUJE KOMISJA REKRUTACYJNA POWOŁANA PRZEZ REKTORA UCZELNI.
PRACOWNIK PO POWROCIE Z WYJAZDU ZAGRANICZNEGO JEST ZOBOWIĄZANY:
